Como pagar durante a licença maternidade

Como são pagos os salários durante a licença maternidade? Interpretação e revisão de políticas de pontos críticos em toda a rede

Recentemente, a discussão sobre o pagamento de salários durante a licença maternidade tornou-se um tema quente nas plataformas sociais. Especialmente com a implementação da política dos três filhos, a questão da protecção dos direitos e interesses das trabalhadoras atraiu mais uma vez a atenção. Este artigo combina dados populares e as políticas mais recentes da Internet nos últimos 10 dias para fornecer uma análise estruturada das regras de pagamento de salário por licença maternidade.

1. Os dados muito debatidos sobre os salários da licença maternidade na Internet

2. Três fontes principais de salários de licença maternidade

3. Regras de desembolso para diferentes formas de emprego

1.Funcionários formais: Usufrua de subsídio de maternidade + compensação da empresa. Algumas áreas, como Xangai e Guangzhou, também oferecem subsídio único de maternidade.

2.emprego flexível: 21 províncias e cidades incluíram-no na cobertura e podem ser solicitados através dos canais de seguro médico dos residentes urbanos e rurais. O padrão é 60-80% do salário mínimo local.

3.Funcionários de empresas estrangeiras: Além da licença maternidade legal, algumas empresas oferecem licença adicional remunerada, mas preste atenção às disposições especiais do contrato de trabalho.

4. Planos Comuns de Resolução de Disputas

1.Recusa corporativa de pagar: Manter registos de assiduidade, atestados médicos e outras provas e reclamar junto da inspecção do trabalho. Um caso recente em Zhejiang mostrou que a empresa foi condenada a devolver salários e compensações.

2.diferença de subsídio de maternidade: Quando o abono for inferior ao meu salário, a empresa deverá compensar a diferença. Em 2023, um caso em Shenzhen determinou que a empresa deveria compensar a diferença de 32 mil yuans.

3.Dar à luz enquanto sai do trabalho: Contanto que você tenha pago continuamente por 12 meses antes de deixar seu emprego, você ainda poderá solicitar subsídios, mas deverá solicitá-lo dentro de 1 ano após o parto.

5. Novas tendências políticas em 2023

1. Província de Jiangsu testa inclusão de salários de licença maternidade na lista de redução de impostos corporativos

2. A província de Shandong implementa o serviço "aproveitar sem aplicação" para subsídios de maternidade

3. O Ministério dos Recursos Humanos e Segurança Social pretende alterar as “Medidas do Seguro de Maternidade” e pode prolongar o ciclo de pagamento de subsídios

Recomenda-se que os trabalhadores consultem planos personalizados através da linha direta 12333 ou de agências locais de seguros médicos. O RH empresarial deve ficar atento: deduções ilegais de salários de licença maternidade resultarão em multas de 2 a 5 vezes. O pagamento dos salários da licença de maternidade está relacionado com os direitos e interesses básicos dos trabalhadores e precisa de ser salvaguardado conjuntamente pelas empresas e pelos trabalhadores, nos termos da lei.